东莞招聘

高薪体面职等你来：

大专以上学历，学信网可查；

年龄30周岁以下；

较强的沟通能力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入；

诚实守信，个人信用记录良好。

1.薪资构成

底薪+绩效+超额奖+季度奖金+年终奖+福利

月薪可达到15k--20k，业绩优秀者上不封顶。

2.行内福利

每月800饭补（6.7.8.9月是1100元，每年10800元）

每月100话补（每年1200元）

国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元）

国安社区洗衣卡每个季度150-600元

生日卡每年生日300元

医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等

旅游津贴:每年1000-5000元携程卡

六险二金，年度平均工资最高基数调整

3获客方式多样化，可网络渠道发卡，入职后会有自己专属二维码(辐射全国客户，走MGM系统)，网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。

线下包括展会活动，场景宣传，企业团办。模式，方法多样化。可以选择精准的方法做高效的事。

4.3个月的超长业绩考查期。绩效保护期，行业内长。本科保护期薪资为6760

5·晋升空间超乎你的想象

客户经理?客户主管?销售室经理?分中心负责人

客户经理入职满6个月就可竞聘主管。主管工作满2年可竞聘室经理，室经理满2年可竞聘分中心负责人。所有职位的晋升采取内聘制度，没有空降兵(公平公正公开)只要你有能力，就可以站在更高的平台发挥你大的优势

联系人：张宇晗18842611786

中信银行信用卡中心于2003年12月8日正式对外发行中信信用卡，秉承一贯倡导的提供最优质国际信用卡服务的原则，不断创新，推出多项领先同业的产品功能及市场活动。通过卡中心全体员工的积极努力，中信信用卡已经成为国内成长最快的信用卡。
中信银行信用卡青岛营销服务中心直属中信银行总行信用卡中心，成立于2005年底。为进一步拓展青岛地区中信信用卡市场，诚邀有志之士加入我们的团队。营销中心秉承“以人为本，共同发展”的理念，为员工展现自我才华提供广阔的空间和优良的办公环境。
广阔的发展前景：中信银行信用卡中心在全国设立30多家分支机构，员工6000余人。公司以人为本，注重人才的培养和开发，建立一整套完善的晋升、激励机制，希望所有员工都能经过努力拼搏得到提升。
完善的薪酬福利：公司提供具有市场竞争力的薪酬福利制度，同时还严格遵守劳动法和地方法规，提供完善的福利保障体系等。对各梯次人才都进行了量身定制，力争做到吸引人才、激励人才、留住人才！
合理的绩效激励机制：公司提供晋升、调薪机会，给有能力的员工以广阔的发展空间。***限度地发挥员工工作积极性与创造性，从而保证企业与员工获得双赢。
良好的学习氛围与成长环境：公司注重人才的培养与开发，根据公司的发展战略，结合员工个人的职业设计，制定了相应的中长期培养计划，将员工的发展纳入企业的发展计划中，让员工与企业一同成长！
家庭式的人文关怀：公司把每一位员工都当成是家庭中的一份子，切切实实地关心员工疾苦，在培养员工的各种职业技能时不忘精神层面的沟通。
丰富的团队活动：公司定期举办丰富多彩的团队活动，比如春节联欢会、羽毛球比赛、樱桃节等，让员工在工作之余可以身心放松愉快工作。
一经录用为员工提供无责任底薪+绩效工资+高额佣金+津贴+福利（午餐补助以及五险一金）。并且工作业绩突出的员工有机会到总部进行学习深造。