东莞招聘

工作职责：
-设计并不断完善公司的绩效管理体系，驱动高绩效的文化
-组织实施公司的绩效管理，不断完善绩效管理流程并提升效率
-搭建并不断完善公司的激励机制，以驱动业务目标达成
-根据业务需要，设计各类特殊激励计划
-和销售部门协同设计并不断完善销售激励方案
-跟踪监控分析各类激励计划的实施效果，以不断完善
-管理公司各类奖励政策和流程
-负责绩效和激励相关的内部沟通与培训

职位要求：
-本科及以上学历
-至少5年以上大型公司薪酬、绩效管理、激励方案设计经验或者相关咨询公司经验
-熟练掌握绩效管理理论、流程和方法，主导设计过复杂的激励体系和方案（如销售激励计划）
-具备很强推动能力和数据分析能力
-有项目管理经验者优先
-中英文流利

百度，2000年1月创立于北京中关村，是全球***的中文网站、***的中文搜索引擎。

2000年1月1日，公司创始人李彦宏、徐勇从美国硅谷回国，创建了百度。创立之初，百度便将“让人们更便捷地获取信息”作为自己的使命，并为此始终如一、不懈地努力奋斗。
2000年5月，百度首次为门户网站——硅谷动力提供搜索技术服务，之后迅速占领中国搜索引擎市场，成为最主要的搜索技术提供商。2001年8月，发布*********搜索引擎Beta版，从后台技术提供者转为面向公众独立提供搜索服务，并且在中国首创了竞价排名商业模式，2001年10月22日正式发布Baidu搜索引擎。
2003年12月，开创性地推出贴吧，开搜索社区化之先河。
2005年8月5日，百度在美国纳斯达克上市，成为2005年全球资本市场上最为引人注目的上市公司。
2008年1月23日，百度日本公司正式运营，百度全面启动国际化战略。

百度坚信，让人们更便捷地获取信息，让人类的智慧相互沟通与交融，即有利于人类智慧的发展，也有利于促进人们的平等，推动社会的进步。

总　机： (+86 10) 5992 8888
传　真： (+86 10) 5992 0000