东莞招聘

工作职责：
1、负责人力资源人才发展模块工作开发、支持与推进（例如：胜任力模型搭建、人才盘点等）

2、负责公司培训课程需求调研、筛选、组织协调、训后评估等

3、负责对接上级集团企业文化小组，在公司内宣导推进企业文化，及落地执行，同时负责下属单位企业文化建设，宣贯及督导

4、负责企业文化常态活动策划与组织实施（例如：优秀员工评选、新员工培训、员工活动、文化沙龙等）

5、上级领导交代的其他事情

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、中文、心理学、管理类专业

2、5年以上相人力资源全模块经验，至少3年人力资源能力模型搭建经验

3、对人才发展及企业文化有工作热情，有责任心、有担当

4、具备创新意识，能提出创新思路，推进工作

5、有扎实的文字功底，敏锐的观察视角，沟通能力强

   北控水务集团是北京控股集团有限公司旗下专注于水资源循环利用和水生态环境保护事业的旗舰企业。北控水务集产业投资、设计、建设、运营、技术服务与资本运作为一体，是综合性、全产业链、领先的专业化水务环境综合服务商，业务涵盖城镇水、流域水、工业水、海淡水及环卫固废、清洁能源、科技服务等领域。作为香港主板上市公司（红筹股，股票代码：HK 00371）北控水务已入选香港恒生中资指数成份股、恒生中国内地100 指数成份股、恒生综合中型股指成份股、摩根斯坦利资本国际指数及沪港通首批试点单位。北控水务在全国及海外拥有390余个水厂（含污水处理厂、自来水厂、再生水处理厂及海水淡化厂），水处理规模2495万吨/日。
    北控水务集团连续六年荣登“中国水业十大影响力企业”榜首；在2014 年全球水务高峰论坛上作为***一家中国水务企业入选全球年度水务公司四佳；2016 年, 北控水务新加坡樟宜项目荣获年度***水务交易大奖，同年入选《财富》杂志中国500 强；此外，北控水务还曾荣获“最具品牌价值上市公司”、“最具社会责任感上市公司”等奖项。
    作为中国环保产业的领军企业，北控水务秉承“政府放心，市民满意，企业盈利，员工受益，伙伴共赢”的企业理念，贯彻快速发展二次创业的战略，把握市场高速增长机会，不断加大增量业务，并坚持城镇水务与水环境开发两大主业互相配合，快速发展成为领先的专业化水务环境综合服务商。