东莞招聘

1、协助催收主管开展相关业务对接、跟踪、落实工作；

2、负责新进员工的引导与培训；

3、负责催收小组催收计划目标分解与执行；

4、负责监督催收员做好日常工作，并帮助解决相关问题；

5、负责主持催收小组的工作计划与总结会议；

任职要求：

1、年龄22-35周岁，男女不限。

2、高中以上学历，熟悉电脑操作基本流程；

3、良好的沟通能力、谈判能力、逻辑思维清晰；

4、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排；

5、有1年以上的信用卡催收工作经验，有团队管理经验者优先；

6、无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。

福利待遇

1. 薪资待遇：底薪+高提成+团队奖金+补贴等，月收入8000-15000元；

2. 工作时间：早九晚六；

3.保险：购买五险一金；

4.活动：不定期组织下午茶、聚餐、旅游等活动；

5.其他福利：外访津贴、节日福利、生日福利、员工关怀福利等；

6.晋升机制：广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制。

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