东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，统筹制定人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；

2、建立健全公司各项人力资源管理体系、在招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面完善企业管理流程并组织贯彻实施；

3、组织公司的招聘管理工作，多渠道多形式为公司招聘高素质人才；

4、制订各岗位绩效管理标准体系并组织实施绩效考核，动态完善绩效管理体系；

5、综合分析公司人事管理数据，设计科学的培训体系并加以实施，提高公司综合管理水平；

6、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；

7、不断完善企业文化并进行传播宣导，加强员工的凝聚力和创造力；

8、制定管理部门费用预算，拟订部门工作计划，负责部门员工的培训考核等。

岗位要求：

1、人力资源相关管理类专业，本科及以上学历，有五年以上人力资源管理经验；

2、熟悉现代人力资源管理知识，熟悉国家地区关于劳动合同、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

3、精通人力资源各模块，可以结合公司情况进行具体分析，精通薪酬管理和绩效考核；

4、熟悉人事行政工作流程，具有强烈的责任心与娴熟的处理技巧；

5、良好的外联公关、沟通协调能力，善于统筹协调外部社会资源；

6、品行端正、思想慎密，办事稳重、积极乐观，具有良好的写作能力；

7、有较强的沟通、谈判能力，能够承受较高工作压力；

8、有较强的组织领导能力、管理执行力、协调能力和团队建设能力。

   深圳中晟实业集团是一家综合性城市运营服务商。集团公司成立于2016年，总部设立于深圳市福田区。公司成立以来，业务扩展迅速，发展至今，集团资产总规模已突破180亿元，旗下子公司、控股公司超10余家，拥有员工1000余人，已构建起以地产开发及产业运营为主体，同时涵盖物业管理、融资租赁、金融投资等诸多板块的多元化发展模式。
   深圳中晟实业集团前身为深圳市华鸿园投资发展有限公司，***成立于2003年。公司成立之初，以产业地产开发、产业运营及融资租赁为主要业务，随着企业发展，公司规模及业务版图不断扩大；2016年公司实现战略转型，通过整合优质资产，正式组建深圳中晟实业集团有限公司。自成立以来，始终秉承“诚信经营，稳步发展”的企业文化，整合优势资源，实现整体协调发展。
   中晟实业集团以“聚焦深圳、立足珠三角”为总体发展战略，深耕深圳及大湾区等市场。发展迄今，建设并管理产业园10余家，运营管理面积超80万㎡；开发城市综合体项目及储备开发地块多个。基于多年的城市产业运营管理经验，以及对城市发展潜力的远见，公司整合优质资源，引进合理互生的城市规划理念，坚持精品路线，以品质为核心，运营为先的开发理念，携手社会各界合作伙伴，开拓创新、锐意进取，致力于发展成为中国领先的城市运营商。