东莞招聘

岗位职责：

1. 协助人才评估以选拔潜在领导者，提出合理的测评和发展方案，跟进并执行各阶层的高潜力员工领导力发展计划；
2. 高潜员工的沟通, 辅导和指引，维护教练和导师系统；
3. 协助上司进行组织评估，提出相关改善建议，并执行人才盘点及继任人计划；
4. 设计并讲授部分领导力发展或相关的管理课程；
5. 协助各部门做好绩效管理流程，并提出改善建议；
6. 维护并更新核心员工的个人发展记录及相关文件。


岗位要求：
1. 本科或以上学历，心理学、市场、管理相关专业优先；
2. 五年以上外企人力资源部工作经验，三年以上培训管理或人才管理经验，有营销人员培训和发展的经验优先；
3. 性格开朗，积极主动，善于沟通，良好的观察力，具备人际敏感度，演讲和会议主持能力佳，计划和组织能力好，能在压力下工作。

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     广发银行（原广东发展银行）是中国人民银行批准组建，于1988年9月成立的股份制商业银行，总部设在中国广州市。2006年，广发银行成功完成改革重组工作，引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。2011年4月8日起，广东发展银行正式更名为广发银行。
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