东莞招聘

工作职责:

1、基于公司人力资源编制及补充计划，执行职能类、业务类、技术人才的招聘交付工作，并对所负责岗位的招聘结果负责；

2、根据所负责职位的招聘情况，编制招聘分析报告，定期评估招聘效果，改善招聘管理举措，提高用人部门的服务满意度。

任职资格:

1、本科及以上学历，计算机、人力资源类、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、一年以上招聘实施经验，有校招、乙方招聘、猎头、RPO项目经验尤佳；

3、熟悉招聘流程，有快速招聘到岗能力，熟练各种招聘工具和手段，抗压力与成就动机强；

3、思维敏捷、积极进取，能独立思考，快速上手，善于提出不同的建议和意见改进招聘工作；

4、有较强的亲和力、语言表达能力、分析和解决问题的能力。

   银雁公司成立于1996年，目前已在全国200多个城市设立分支机构，员工4万余人，服务客户包括全部主要中资银行、外资银行、保险公司、政府机关、企事业单位、上市公司等。

我们拥有业内***的全国服务网络，高素质的自主研发队伍，以及行业***的人力资源储备。我们的专家团队及项目核心成员大多数来自金融机构、世界500强企业，具有所在领域的专业资质以及丰富的业务管理经验，熟悉企业业务流程管理特点，有能力与客户共同进行持续的流程改进和业务变革。
在客户需要简化管理、提高绩效、分摊风险、降低成本、增强竞争力时，银雁可提供文档服务、网点管理、信用卡服务、信贷服务、支付服务、招聘服务、培训服务等相关解决方案，并可根据客户需求提供定制化服务，且具有卓越的服务交付能力。在项目管理所涉及的风险管理、质量管理、范围管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、沟通管理方面有成熟的管理经验。

使命：创造价值
愿景：专业外包服务平台
价值观：创新提升价值 合作共赢未来