东莞招聘

岗位职责：

主要负责外来人员信息登记及接待询问；维护大堂及秩序与安全；主要楼层消防安全及设施设备巡检；预防意外事件及紧急事故；处理应急事件等工作；

任职要求

1.年龄18至35岁，净身高170cm～185cm，身体健康，形象佳，普通话标准，无犯罪记录；

2.高中或以上学历；

3.熟悉安全器材使用、意外事件及紧急事故预防及；

福利待遇：

薪资5000元-6000元以上/月，购买五险一金，包住，提供食堂（员工价用餐），有过节费、夜班津贴、季度奖、半年奖、年终奖、免费地铁乘车卡等；

工作时间 工作时间为每周6天，每天12小时

入职地铁物业都可享受福利待遇：

1.补贴:每年6-10月份,150元/月高温补助;

2.保险:入职即购买五险一金;

3.住宿: 公司统一安排员工公寓，4-6人/间,有空调，设施齐备，环境清新.

4.伙食:公司有内部职工食堂，餐费标准：早餐2-5元，中、晚餐各6-10元标准（自选式）。

5.公司根据个人表现与综合评定，为员工提供良好的职业发展通道。

6.加班：超出工作时间安排调休或按劳动法规定支付加班费（1.5倍，2倍.3倍核算）

7：工龄：15元/月，工作满1年以上30元/月，工作满5年后50元/月。

8:安全奖金（试用期过后且当季度在岗满2个月发）因岗位不同，标准有所区别，年最低标准1500元，每季度375元。

9：半年奖：标准为月工资（每年年中发放，发放不满6个月工作时间，为实际工作月折算）

10：季度绩效奖：300分为月标准，超出1分，奖金1元。

11：年终奖金：2000-2500元/年。

12：过节费：重大法定节日发放（由用工单位发放）

13：每年统一为员工免费体检。

14：免费发放工作制服（价值2000-4000不等标准）。

9：以上岗位，过年过节公司按规定发放奖金或福利（劳保，洗衣卡等）。

10：录用后人员，试用期合格，统一办理地铁乘车证（免费乘坐地铁）

11:公司根据个人表现与综合评定，为员工提供良好职业通道及平台（择优转为正式编制员工）

综上所述岗位：南深股份派遣员工（试用期为2个月）周一至周五上午9：00-12：00，下午2：00-17：00

深圳市南深人力资源股份有限公司成立于2003年，是国内***一批具备完整人力资源管理服务体系的产业链集团公司，也是深圳市首批挂牌新三板的人力资源服务公司。自成立以来，南深股份一直致力于为各知名外企和国内大型企事业单位提供战略性的人力资源管理解决方案，服务范围涉及猎头寻聘、人才派遣、业务外包、咨询培训、人事管理服务，招聘与灵活用工等服务。经过10多年的行业深耕，南深股份积聚了丰富的客户服务经验，深受业界认可与好评，并牢牢占据市场先导地位。
公司经营面积2000余平方米，整个机构现拥有优秀人才服务团队200余人，80%以上从业人员拥有大专以上学历，现外派员工6000余人。拥有职业指导师、高级人力资源管理师、劳动关系协调师等近10人，并培养出大批的管理精英。机构服务用人单位近10万家，建立了约9万人才的精英人才库；现已于全国近800多所大中专院校建立了长期友好的合作伙伴关系；每年为近10万家次的用人单位和200万人次的求职人才提供招聘、求职服务。强大的学校资源、稳固的人力资源供应渠道及专业的服务团队是我们提供优质服务平衡人力资源供求关系的有力保证。
南深股份按照现代企业制度的需求，顺应人力资源服务社会化、产业化发展趋势、通过完善企业法人治理机构，凭借独特的资源优势、管理优势、区位优势和品牌效应，积极参与市场竞争，不断提高公司的核心竞争力，力争成为全国最具影响力的专业人力资源连锁服务品牌机构。

企业文化：
企业愿景：成为中国最具影响力的人力资源服务品牌机构
企业使命：帮助客户及其员工共创成功、追求卓越
企业价值观：以客户为中心、尽责、务实、创新

福利待遇：
1．富有竞争力的薪酬+绩效+全勤+五险一金+员工生日+人才房等。
2．弹性工作时间，周末双休，带薪年假，法定节假日以及重要节假日福利。
3．富有朝气的年轻团队，工作氛围简单轻松，团队活动丰富多样。
4. 上市互联网+人力资源公司，平台大，前景好。
5. 专业系统的员工培训体系，广阔的晋升空间，良好的职业发展平台。
6. 高大上的写字楼办公环境，轻松、时尚、便捷。