东莞招聘

1. 理解弹性岗位职能外包及招聘业务流程外包的服务内容及操作流程, 并能了解在不同服务中顾问所承担的角色。

2. 精通贯穿招聘流程的每一步，包含职位分析及发布、目标候选人定位和搜索、 电话及现场面试、安排客户端面试、候选人评估、薪资福利的谈判及安排入职事宜等。

3. 善于并能确保与客户的有效沟通，理解并能准确定位客户对每个职位的招聘需求。

4. 能最大化每个招聘需求的关键点，并善于撰写有效的职位发布，吸引匹配度较高的候选人来申请该职位。

5. 精通分析现有招聘渠道的有效性，并能主动开发新的招聘渠道，且能从多种渠道去获取匹配的候选人。

6. 精通分析每个职位的招聘需求，能通过陌生电话及清晰的职位阐述成功接触到目标候选人，并激发候选人对职位的兴趣。

7. 能在不同的招聘区域去建立及维护大量的候选人资源。

8. 能使用招聘系统或候选人跟踪系统来控制招聘的工作流和有效性。

9. 能制作及维护招聘进展及活动报告，来确保招聘进展的流畅性。

10. 了解人力资源管理的每个模块、劳动合同法及雇佣的具体操作事项，能独自完成外包员工的管理包括薪资福利的设计、入职流程、月度考勤及休假管理、季度/年度的绩效评估及离职流程。

11. 能及时解决员工及客户在人力资源管理方面的问题，并能提供相应的解决方案和咨询意见。

任职要求：

1. 本科以上学历，有人力资源服务业经验的优先。

2. 2年以上外企工作经验，且具备1年的招聘经验。

3. 对招聘生命周期有成熟认识及丰富经验。

4. 擅长目标候选人搜索，陌生电话技巧及目标公司直接接触的技巧。

5. 有分析及评估相关职位的软硬性技能及职位的匹配度，并能把控职位招聘的走向。

6. 较强的时间管理及多重任务管理技能，能在规定的时间内完成招聘任务，合理安排多重任务下的工作。

7. 具备成熟的内外部沟通技能，能与不同类型的人进行有效且顺畅的沟通。

8. 较强的现场演讲能力及感染力，英语口语流利优先,必备较好的英语读写能力。

9. 良好的市场意识，能深入理解业务的定位和发展趋势。

10. 较强的团队合作精神，热情开朗，稳重踏实，有上进心。

11. 积极向上、永不言败的工作态度，且能保留变化和灵活。

12. 能在有限指导的情况下，能独立工作且完成任务。

CDP是大中国区HR 外包服务供应商，现在更被客户认可为亚太区领先的HR服务机构。“领先”不仅仅指CDP依托创新高科技的HR外包解决方案，还包括了CDP在市场上所引领的趋势——在服务产品和研发上完全的投入和承诺。

我们为客户提供的是基于高科技和世界先进HR管理平台的“一站式”外包服务、HR按需服务和HR共享服务。CDP的“一站式”外包、HR按需服务和共享服务，可以帮助来自各行各业的公司更好地进行HR管理并优化管理流程。


CDP核心价值观

我们始终以客户的需求为导向，依托创新产品和服务，通过高效的团队执行力，追求卓越的致胜精神。

C－Customer 客户
以客户价值为导向

I－Innovation 创新
勇于创新的企业家精神

E－Execution 执行力
高效执行力和团队精神

以上三点构成了 CDP 的公司理念和业务实践的指导原则。作为专业人力资源整体服务提供商， CDP 对业务深厚的积累和理解，将保证我们最有效地利用资源，为您提供***品质的服务。 CDP 向客户承诺，我们的最终任务是帮助我们的客户实现企业价值和企业愿景。


CDP拥有一支实力雄厚的顾问、操作员团队。我们拥有人力资源***实践，并一贯地为客户提供高质量的HR外包服务。截止到2012年末，CDP正在为为35个行业的450,000名员工提供了人力资源外包服务。目前，我们可在全国超过230个城市提供专业的人力资源服务。

我们的服务团队和专业人员大多数拥有国内或国外服务公司或咨询公司背景，在人力资源服务行业拥有丰富的理论知识和实践经验，是服务外包、咨询及解决方案专家。三个层面的支持架构，清晰的事件追踪管理和询问应答程序，能确保最终的服务质量。CDP的所有服务流程，都通过了严格的审计，完全符合会计准则和公司行为准则的要求。遍布全国的支持服务和热线电话服务可升级成VIP服务——拥有特设的电话专线，减少客户转接和等待的时间。

注：
1，应聘者简历收集方：上海才烁人力资源服务有限公司
2，对所收集简历的处理目的：（1） 与您联络；（2） 处理您的申请，确认您是否符合我们招聘岗位的相应要求，包括评估您的资格和技能，准备面试或筛选讨论；（3）您到岗后的管理；（4）维护我们的求职人才库，以便未来的空缺职位与应聘者匹配；（5）其它法律法规允许与招聘相关的正当目的。
3，处理方式：我们将对应聘者简历进行评估筛选，向实际招聘者提供；另外，我们会将收到的纸质简历转化为电子形式存入人才库并销毁纸质信息，统一以电子形式存储管理。
4，保存期限：若您未获录用，则我们最多可能会将您的个人信息在我们的人才库中保存至相关的招聘流程结束后12个月，以尽可能多地为您提供潜在的职业发展机会；若您被录用，我们会依法保存您的个人信息至离职手续办理完毕。法律或行政法规另有要求的除外。
5，您的简历将被存储在薪得付信息技术（上海）有限公司运营管理的EcoSaaS系统中。
6，您可通过：https://appcdn.ecosaas.com/platform/agreementAndPrivacy-V2/privacyPolicy-zh.html?env=prod 行使《中华人民共和国个人信息保护法》中的相关权利。