东莞招聘

岗位职责：
1．负责根据人力资源规划；逐步建立、执行和完善人事部相关政策的编订；
2．负责年度、季度和月度招聘计划的制定与安排；
3．负责编写《员工手册》；劳动人事制度、《职能说明书》、《岗位说明书》；
4．对职务管理体系、培训体系、薪资体系、素质测评体系的建立；
5．一般性岗位的工资谈判；管理人员录用前的背景调查；
6．公司会议召开、准备和记录；
7．负责整理招聘、薪资、保险的报表；负责人事的其它报表的编制；
8．负责监督各项人事制度的实施；
9．负责一般性的劳动人事法律事务和劳动争议处理；
10．负责公司培训计划的制定、安排和实施；
11．负责公司行政事务


任职要求：
1.28岁以上；大专以上学历，法律、人力资源管理专业优先。
2.四年以上工作经验，在服装行业从事本岗位者优先。

EVA FASHION (HK) CO.,LTD创建于2003年，是一家集设计、生产、销售、服务于一体的公司。工厂地处经济繁荣，素有"服装之都"美誉的滨海城市——中国广东省东莞市虎门镇。七年来，经过全体员工的团结拼搏、开拓进取，面貌日新月异，至今已具一定的规模和实力。目前公司有员工200多名，管理人员和专业技术骨干40多名。产品类型有女装、晚礼服，涉及面料有针织、梭织、真丝、雪纺等，年产量达50万件以上。产品出口美国、欧洲、日本、中东、香港等国家和地区。
　　为了更完善、更真诚地为客户提供优质的服务，公司制定了一系列严格的技术标准，工作程序及检验制度，科学地有计划地组织生产，保质保量和按时完成任务，以满足客户的要求。
　　公司从始至终坚持“真诚守信，务实求精”的企业精神，在与客户多年的合作中，赢得了海内外广大客户的信赖和赞赏。