东莞招聘

岗位职责：

1、协助上级优化完善公司绩效管理体系、改进绩效制度与流程；

2、推动外部咨询公司设计的绩效方案在公司内部的落地执行，收集反馈，协助方案的完善、改进；

3、汇总各部门员工绩效考核结果，并对绩效考核结果进行分析，定期撰写绩效考核总结与分析报告，指导各部门制定绩效改进提升计划并监督落实执行，为人事任免、薪酬调整等提供依据；

4、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；

5、建立人员考核管理信息库，维护信息数据；

6、实施公司绩效管理制度与方法的宣贯、培训和解答；

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、3-5年绩效管理工作经验，有过整体绩效项目包括但不限于BSC项目、KPI项目等的跟踪落地实操经验；

3、熟悉绩效管理流程和绩效评估方法，熟悉BSC/KPI/MBO/360°等绩效工具；

4、良好的沟通协调能力、抗压能力，高效的执行力。

作为一家以创新研发为驱动的生物医药企业，绿谷制药秉持“大脑改变命运”的神圣使命，坚持以患者为中心，以糖药物为基石，以大脑疾病及其他慢性复杂疾病发病机制为核心，以人工智能为手段，开发创新药物，打造大脑精准诊疗平台，为全球患者贡献以脑疾病为核心并延伸至其他慢性复杂疾病治疗领域的创新药物与健康方案。对疾病发病机制的深刻洞见是我们的核心竞争力。我们坚持走以原创为核心的自主创新之路，以全新理念促进生命科学发展，为人类提供崭新的健康模式，改变患者命运，提升生命质量。

绿谷制药成立于2000年，总部位于上海张江高科技园区，拥有约1500名员工。公司在上海青浦建有GMP生产基地，在辽宁本溪建有糖药物工程中心、院士专家工作站和省级糖药物重点实验室。公司以中科院上海药物研究所为长期战略合作伙伴，并与北京大学、美国罗文大学、华盛顿大学、加拿大多伦多大学等国内外顶尖高等学院和科研院所建立战略合作伙伴关系，共同开展以脑疾病防治为导向的科研攻关与合作研发。绿谷研究院拥有一支以院士领衔、“杰出青年”、“百人计划”、海外归国学者为核心精英骨干的、300多名硕博以上研发人才支撑的高峰人才研发团队，重点打造大脑疾病药物研发平台和抗肿瘤药物研发平台。
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