东莞招聘

主要职责：

1.日常运营

o熟悉如何查阅门店销售报告，以此解释产品和布局调整的原因。

o准确及时执行减价、做货和补货。

o支持并确保所有收货和做货流程执行符合标准，产品可以随时摆上卖场。

o参与所有新货产品摆放，同时根据销售情况及时作出调整。

o负责维护门店陈列标准，例如：尺码排列和叠装。

o通过橱窗和市场宣传材料的执行，推动客流。

o通过模特造型搭配，推动生意。

o为了健康和安全，实践防损意识，展现责任感，包括：后仓陈列整理。

o根据实际销售和新货情况，以及支持补货系统的需求，负责一定的库存管理。

o和相应的管理者一起指导卖场做货摆放。

o协助执行货品陈列和产品摆放。

o确保记录并准确上报所有到货信息。

o和管理组沟通产品摆放的人员需求。

2.人才管理

o协助并支持VMM / AVMM，确保店员培训的良好执行。

组织关系:

o向门店视觉陈列经理/门店视觉陈列助理经理汇报。

o根据需求，与直属门店内外的同事一起合作。

职位要求：

1)知识、技能和能力：

o具有视觉陈列的相关技能。

o具有模特造型搭配方面的创造性技能。

o具有布局解读和家具摆放方面的创造性技能和理解力。

o能够清晰表达和反馈有创意的解决方案。

o具有良好的口头和书面表达能力。

o具有抗压能力，并能够按时完成工作。

o能够关注细节，尤其是陈列技能。

o能够有效安排工作，同时处理多项任务。

2)教育水平:

o高中毕业或同等学历。

具有视觉陈列的相关技能。

o具有模特造型搭配方面的创造性技能。

o具有布局解读和家具摆放方面的创造性技能和理解力。

o能够清晰表达和反馈有创意的解决方案。

o具有良好的口头和书面表达能力。

o具有抗压能力，并能够按时完成工作。

o能够关注细节，尤其是陈列技能。

o能够有效安排工作，同时处理多项任务。

2)教育水平:

o高中毕业或同等学历。

3) 工作经验:

o两年以上视觉陈列工作经验。

o有视觉陈列人员管理经验者优先。

o或須通宵工作,輪班輪休。

GAP为各年龄层消费者带来经典的美国风尚。
 
从1969年创立以来，GAP一直广受时尚消费者青睐，人们喜欢用GAP时髦又休闲的服饰轻松搭配，穿出自己的时尚风格。今天，GAP依然是人们选购T恤、帽衫、贴身裤装和牛仔等衣橱必备的首选品牌。
 
从最初的Gap发展到现在包括GapKids, babyGap, GapMaternity和gapbody的全系列产品，GAP能满足各年龄层消费者的时尚需求。
 
发展至今，GAP已成为以“酷、自信、休闲”风格的服饰演绎生活方式的文化标志。