东莞招聘

人事行政经理

职位要求：
1. 大专及以上学历，全日制人力资源管理及相关专业，35-45岁，男女不限；
2. 10年以上外资制造业工厂人事行政工作经验，至少5年同等职位工作经验；
3. 熟悉制造业工厂人事行政管理工作，对人力资源及行政管理有深刻理解及运用技巧，具备人事行政管理战略思维，对车间运作熟悉，有冲劲，适应跨厂管理。
4. 英语熟练，精通办公软件，懂粤语者优先。
5. 工作地点：深圳龙岗坪山

岗位职责：

1.负责主持人事部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内各项工作任务；
2.贯彻落实人事部岗位责任制和工作标准，与公司其他部门保持密切的工作联系，加强部门间的沟通协调，配合工作；
3.负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；
4.负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
5.负责组织制定公司各部门的员工工作标准；
6.负责合理配置工作岗位，组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费；
7.负责编制年、季、月度劳动力平衡计画和工资计画，抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排；
8.组织建立和健全人事、劳资统计核算标准，定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告；
9.负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律；
10.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作
11.负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；
12.负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作；
13.配合做劳动安全教育，参与员工伤亡事故调查处理，提出处理意见；
14.组织培训教育管理工作，配合各部门做好专业技术培训教育组织工作；
15.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
16.协助集团做好员工职业生涯规划；
17.协助集团做好培训生规划；
18.按时完成公司领导交办的其他工作。

东莞金山电池有限公司是香港金山工业集团时晖实业有限公司直属的分公司，位于东莞市塘厦镇138工业区。是香港金山工业集团在广东省的16家分公司之一。公司成立于1993年7月1日﹐注册资金1580万港币.公司占地面积为8200平方米﹔建筑面积9800平方米。公司实行五天(每天8小时)工作制,超出时间按照国家规定支付加班工资,星期一至星期五加班按1:1.5/小时支付,星期六/日以1:2/小时支付工资,法定假日按1:3/小时支付工资,公司每月15日前发放上月工资,从不拖延!公司为所有员工购买社会保险,包括工伤、养老、医疗、失业等保险．公司拥有一批高薪技术人员，为公司提供技术支持；同时公司还拥有一批优秀的管理人员，为公司发展提供良好的发展环境．
集团简介
金山电池国际有限公司（GPBI）主要从事开发、生产和经销电池及电池相关产品，总部设于新加坡，并自1991年起在新加坡交易所上市。金山电池之母公司为香港金山工业集团。
金山电池自成立以来，迅速扩展，现已成为一次性电池及充电池的全球主要供货商之一，目前是全球五大消费类电池生产商之一，也是亚洲区(不含日本)名列首位的消费类电池生产商和中国最大的消费类电池生产商。
金山电池广泛系列的电池产品主要供应予原设备生产商和世界主要电池公司，同时以「GP超霸」品牌在全球多个主要零售市场销售。「GP超霸」目前是中国充电池销量冠军品牌，也是三大碱性电池品牌之一。与此同时，「GP超霸」亦为香港碱性电池销量冠军，及充电池和充电器销量及销售额冠军。
金山电池的主要生产设施位于香港、中国、台湾、新加坡及马来西亚，分销网络遍布亚洲、欧洲及北美洲。金山电池集团于全球共聘用了一万多名员工。

金山集团在东莞的分公司包括：

东莞银晖电池制品有限公司
东莞金山电池有限公司
东莞金山电池有限公司科苑城分公司
东莞超霸电池有限公司