东莞招聘

岗位职责：

1、协助公司招聘部门的日常招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。

6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。

7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。

9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

10、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、对人力资源行业感兴趣并计划长期发展。

3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力。

4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力。

5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

 

埃摩森人力科技集团
ABOUT AIMSEN
埃摩森人力科技集团是一家利用人工智能为各行业客户提供全周期招聘服务的综合性智能科技人力集团，总部设立于上海。

作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，埃摩森人力科技集团凭借服务过数万家企业的先入优势及丰富的行业资料积淀，并借由后台强大的建模能力，为合作客户提供包括中高端人才招聘、人力资源外包、背景调查、薪酬产品、人力资源管理咨询等专业服务。

埃摩森人力科技集团始终坚持自主创新，致力于运用新技术、新手段搭建中国招聘行业应用的智能平台，打造人才招聘“利他生态圈”，推动中国人才招聘领域专业化、智能化、平台化发展。

作为一家全国性的高端人才咨询服务公司，埃摩森人力科技集团覆盖中国大陆 40多个重点城市，为各地区、各行业企业提供招聘咨询服务。
埃摩森人力科技集团在全国核心地段拥有130家办公室，拥有 3000+资深猎头顾问，针对项目配备具有丰富行业经验与大量人才网络的顾问，凝聚每个人的优势来为企业发挥集体的才智与力量，帮助企业匹配***人选。



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