东莞招聘

岗位任职资格条件：
1.30-40岁，男女不限
2.大专以上学历
3.十年以上人力资源管理工作经验，同岗位三年以上工作经验，其中服装连锁行业工作经验至少五年以上
4.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家政策法律、法规。
5.具有战略、策略化思维，有能力整合不同的工作团队；有解决发杂问题的能力，较强的计划性和执行能力；很强的激励、沟通、组织协调、团队领导能力；责任心、事业心强

工作内容：

1、承接公司的年度目标，并依据年度目标进行相对应的人力资源规划：如人员补充计划、晋升计划、薪资考核计划等，并将计划逐层分解到各月落实执行。

2、结合公司不同阶段现状，制订及修订公司人力资源规章制度建设。

3、负责对人力资源部门人员的招聘、培训、考核、激励及日常人员指导工作。

4、建立并不断优化公司招聘管理标准化体系，对公司整体引进人力素质及技能达标情况把关。

5、建立并不断优化公司培训管理标准化体系，建立公司各层级培训标准并定期组织相应培训。

6、通过岗位评价建立并不断调整公司薪酬管理体系和绩效管理体系，统筹管理公司绩效管理全过程。

7、负责组织安排定期员工面谈，针对性改善员工关系，降低员工流失率；负责员工劳动合同、社保等纠纷的处理。

8、根据组织结构调整的需要，建立并修订公司各岗位说明书

备注：工作地点在湛江！

    云天成立于1996年，21年品牌服装销售管理经验。是一家规模大，管理人性化的服装销售公司。店铺分布在东莞君尚、东城海雅、汇一城、中山益华、江门益华百货。经营着卡尔丹顿、迈雅、U/TI、希色、施华布朗、AJS、粉红玛琍、杰西、亦谷、翡拉拉、tutuanna等国际国内一线品牌。
    云天公司近期目标是将现有的11个品牌在三年内以东莞为中心拓展到周边城市：包括中山、江门、珠海、深圳、广州、佛山、惠州等地开设分店，五年内打造云天自己的服装商业城。
    加入云天，您的潜能将得到全面的发挥，云天将提供您发展的平台。欢迎有识之士的您加入！
    薪酬制度
公司为员工提供富有竞争力的薪酬机制：
1、基于工作经验及专业能力的基本薪资制度；
2、以业绩为导向的浮动工资制度；
3、有能者上的晋升途径；
薪酬总收入=底薪+提成+奖金+业绩排名奖+节日补贴+旅游+社保。

如果你热爱团队，乐于协作；
如果你想拿高薪和多福利；
如果你希望加入最有成长潜力的公司；
如果你希望自己更有气质地美丽下去……
2017年，加入云天！
一起收获美丽，智慧与财富！