东莞招聘

工作职责:

1、了解岗位需求，参与制定招聘计划并组织实施；

2、发布招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足公司的人才需求；

3、负责面试流程安排，包括简历筛选、电话约见、面试组织、复试安排及录用通知；

4、协助上级进行月度招聘总结、日常招聘数据统计报表制作；

5、负责新员工入职培训，企业文化宣导，及员工思想与企业价值观的统一；

6、负责员工工资核算及社保、公积金的第三方外包对接；

7、公司采购、行政大小事务处理，配合财务处理报销工作；

8、负责其他人事日常工作；

9、配合执行公司各项规章制度。

任职资格:

1、大专及以上学历，两年人事相关工作，有销售团队招聘经验优先考虑

2、了解国家有关劳动法规相关政策，能承受较大的工作压力；

3、较强组织能力、良好沟通能力，良好团队合作精神及责任心。

4、了解财务报销流程

    货拉拉，是一家从事O2O同城、即时、整车货运业务的“互联网+物流”公司，通过共享模式整合社会运力资源，搭建“快速、平价、安心、专业”的同城货运交易平台。
    公司业务迅猛发展，截至目前，中国大陆共开城156座，中国港台及东南亚、南亚开城14座，员工人数超过3000+，已成为国内同城货运平台的领军企业。目前已完成由高瓴资本、红杉资本领投的D轮融资。

发展历程
2013年，同城货运平台Lalamove在香港创办
2014年，货拉拉进入东南亚市场，年底进入中国大陆
2015年，开通北上广深等11座一二线城市
2016年，在中国大陆开通城市达39座
2017年，货拉拉在中国大陆开通100座城市
2018年，货拉拉企业版和汽车销售业务上线
2019年，落地孟买，进入印度市场
2019年5月，中国大陆开城达156座，中国港台、东南亚、印度开城达14座

企业文化
使命：我们为这个世界带来什么价值
——货物出行更轻松
Delivery made Fast and Simple？for Business
愿景：我们做到什么程度叫成功
——拉货=货拉拉
价值观：我们要和什么样的人一起努力
——激情？ 坚毅？ 谦卑？ 执行

公司官网：*********************/

【货运2.0时代 | 货拉拉创业视频独播】创新中国·第2季《破局者》纪录片全网上线，呈现出一批优秀的创业者们的梦想和格局。谈到创业这件事，货拉拉CEO周胜馥说：“我每次都走一些有趣的、人迹罕至的道路，正如触动我的一首诗《未选择的路》——一片林子里有两条路，我选择了行人稀少的那一条，而它改变了我的一生。”突破原有格局、粉碎平庸，我们叫他跨界人，亦是破局者。