东莞招聘

岗位职责:

1. 参与拟定公司岗位设置、人员编制调整方案；
2. 制定和完善员工关系政策，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动；
3. 负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作；
4. 对员工档案进行社会化管理，建立、管理人力资源信息库；
5. 编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统；
6. 处理员工申诉及劳动纠纷、劳动争议，并按要求处理相关事件，及时上报；
7. 执行公司人力资源管理制度；
8. 完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。
2. 两年以上同岗位经验，熟悉国家劳动法规和人力资源政策；熟练运用各种办公软件。
3. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

    华润三九（股票代码000999）是世界500强华润（集团）有限公司医药业务板块的重要单元，国内A股上市公司，是大型国有控股医药企业，主要从事医药产品的研发、生产、销售及相关健康服务，多次获评中国主板上市公司“价值百强”企业。
    华润三九处方药事业部，以“解决治疗需求”为使命，对内以“专业，专注，进取”为核心价值观持续转型升级，对外开展多元化合作不断夯实管线布局，致力于成为国内处方药细分领域（消化、骨科、心脑重症、肿瘤）强有力的竞争者。
    事业部下属企业：北京华润北贸医药经营有限公司、北京华润高科天然药物有限公司、四川三九医药贸易有限公司等。
    我们坚守“诚实守信，业绩导向，以人为本，创新发展”的价值观，致力于培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍。
    华润三九处方药事业部诚邀您的加入！