东莞招聘

1、 协助起草公司年度福利政策、福利制度及相关流程优化；

2、 协助福利体系推行、完善，提升员工满意度；

3、 负责员工福利政策的贯彻、宣传、咨询工作；

4、 负责员工社会保险、住房公积金、商业保险各项业务办理情况的复核；

5、 对集团薪资福利数据进行统计、分析，定期出具人力资成本分析报告；

6、 负责SSC平台的宣传及乐控员工服务热线公司政策、流程解答。

任职要求：

1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、 1年人事相关工作经验；

3、 掌握薪资、福利相关的专业知识，熟悉国家相关法律法规；

4、 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力

       FESCO，中国人力资源行业创始者，中国500强企业。为全球在华万余客户提供全方位人力资源解决方案,包括人事福利外包、招聘测评、外籍人服务、专业外包、专业咨询等。
    北京外企服务集团有限责任公司（FESCO）成立于1979年，是我国人力资源服务行业具有开创意义的***家企业。经过近40年发展，外企集团已经发展成为一个以人力资源外包服务为主，涉及旅游会展、文化传媒、房地产物业等相关领域的企业集团。