东莞招聘

HRBP助理

职责说明：

1、 负责帮助HRBP进行招聘职位候选人的简历主动搜寻和筛选、对接猎头进行候选人简历的收集和初筛，向HRBP推荐合适的候选人进行面试，协调同一候选人在不同岗位之间的机会选择

2、 协助HRBP进行面试流程的跟进，包括面试安排、面试评估表收集、应聘材料收集、候选人背景调查，向HRBP及时反馈面试过程中的候选人背景问题

3、 负责每月进行HRBP社会招聘的需求汇总收集、空缺岗位整理、内部招聘广告发布、外部猎头和其他在线网站的空缺职位信息更新  

4、 负责每月进行招聘和离职分析报告的撰写，总结员工离职情况、积极提出应对策略，对HRBP总体的招聘进程进行跟踪、对关键岗位的招聘周期进行提示，对猎头的候选人推荐情况和成功率进行分析，对接ops供应商管理人员反馈猎头的服务质量和效率

5、 支持HRBP的其他项目型工作，包括年度晋升、春秋季校招、绩效工作、年度评优、创新大赛等

 

任职资格要求：

1、 大学本科学历，管理类或经济学类专业毕业

2、 具有良好的学习能力和沟通能力，做事主动、积极，善于思考、总结和反馈

3、 计划能力和抗压能力较强，能多线程安排时间表、适应多方沟通与协调

4、 有一定的分析能力，认真细致，能基于分析模板进行数据的整理、统计和输出

5、 具备基本的英语沟通能力

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