东莞招聘

岗位职责

1、贯彻落实公司总部的方针、政策，全面负责所在校区的经营管理。

2、制定校区发展战略，做好校区建设以及稳定发展工作，管好校区人、财、物，控制好各项费用支出。

3、负责校区的市场招生和市场推广，扩大公司影响，提高市场占有率。编制校区年、季、月度招生计划及招生费用预算，并监督实施。

4、负责校区的日常咨询招生、教务、授课的统筹安排，做好客户服务，及时处理各类投诉。

5、负责校区教学的正常开展，不断提高教学质量和客户满意度。

6、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。

7、调动员工积极性，制定校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才。

8、做好各类信息和报表的上传下达。

9、积极配合教学、营销、人力等职能部门的工作。

10、 积极及时完成公司领导及职能部门领导安排的其他工作。

任职要求：
1、教育、管理相关专业本科以上学历，条件优越者可适当放宽条件；
2、具有三年以上教育培训行业及管理工作经验，具备把握全局、独挡一面的能力；
3、有一定的综合运营管理经验，善于沟通协调及具有较强的执行能力；
4、熟悉教育机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序；
5、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
6、了解教育心理学、家庭教育学、中小学各学科特点、中小学各年龄特征等的优先考虑；
7、有在大型教育培训机构就职并有管理经验者优先考虑。

良师坊教育是专业从事中小学课外培训的品牌教育机构。东莞良师坊总部位于东城区五星级写字楼御景大厦，是东莞第一家由教育局颁发课外辅导办学许可证的培训机构。良师坊教育秉承让孩子“结良师，交益友，赢明天”的教育理念，采用“小班分层授课”和“教师１对１个性化辅导”的方式，开展中小学数学、英语、语文等课外培训。组建了一支由各学科特级教师、省优秀老师、国家奥数竞赛队教练领衔的专职师资团队，汲取国内外最先进的教学设备，营造安全、舒适、富有个性的学习环境，让每个孩子在快乐中学习成长。
东莞市良师坊教育自２００９年１０月开办以来，凭借良师坊教育的品牌优势，很快赢得了“良师坊，孩子学习的好地方”的赞誉，并荣获“２０１０年度东莞最具品牌价值的教育机构”和“２０１０年度东莞优秀课外辅导品牌”两项大奖。在成绩和荣誉面前，良师坊人并不满足，将更加努力提升教学质量和服务，倾力打造东莞中小学课外教育培训第一品牌！
一、我们的优势
1、 极具发展前景的朝阳行业
2、 极具竞争力的薪酬
3、 优雅一流的办公环境
4、 年轻、朝气蓬勃的团队
5、 多重的职业发展通道
6、 完善的员工培训体系
二、员工福利
1、 基本工资+生活津贴+绩效工资；为员工提供极具市场竞争力的薪资，公司教师年薪4万——20万元。
2、为员工购买养老、医疗、工伤、失业保险；
3、每年享有年假与福利假；
4、每位员工每月享有一定额度的活动经费，用于部门活动及员工交流；
5、每年进行1次金牌教师荣誉称号的评选活动，将有相应待遇的提升机会；
6、公司每季度都设有绩效奖，所有员工与管理者都有机会得到丰厚的奖金；根据全年综合考评，给予员工数千到数万不等的年终奖励；

三、职业发展
在教育行业，教师是企业的核心资源，良师坊一直努力为我们的教师建立多重的职业发展通道，员工可以根据个人的特质及意愿，选择最适合自己的职业发展通道。对于教师类人员而言，一般有教学、教研（教学研究）、教学管理三重发展通道。