东莞招聘

任职资格：

1.对市场营销、公共关系、行政组织、新闻、法学、房地产等方面知识有一定认识与了解。
2.熟悉零售行业及政府机关的基本运作程序。
3.有较强的社交能力，思想敏捷、应变能力快，有较好的谈判技巧，有一定的商业头脑和眼光，能独立处理日常性事务工作。
4.勤奋敬业、责任心与自律性强、保密意识强。

岗位职责：

1.按照公司的发展战略和部门计划，有针对性地开展市场调研与拓展选址工作。
2.明确工作目标和工作内容，有目的﹑有计划地进行区域市调和项目市调工作。
3.收集、分析市调过程中涉及的各种相关数据信息。
4.参与同开发商的初期合作意向谈判，将洽谈内容要点和相关物业资料进行整理并及时向上司汇报，以及跟进项目的进展，保持与开发商的联络与沟通。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。