东莞招聘

任职资格：

1.文笔犀利，能独立撰写各类方案；
2.善与人沟通，了解营销知识；
3.善于收集、统计、分类会员资料；
4.能独立完成市场调查工作。
5.熟练运用cordldraw等相关报纸编排软件；
6.熟练运用photoshop软件处理图片；
7.具优秀的适合公司文化的职业价值观和工作作风，责任心强。

岗位职责：

1.协助促销活动经理按照公司整体发展战略与经营目标制定、落实部门具体工作实施方案并监督、指导、反馈、评估。
2.营销活动方案执行的检查、主导实施促销活动计划。
3.协助促销方案撰写，完善方案培训体系。
4.培训指导活动宣传物品安装规范，跟进活动宣传物品到位时间。
5.协助经理对部门工作进行规范，健全、完善部门管理制度及工作流程，提高部门执行力。
6.促销宣传活动督导、检查与总结。
7.联盟商家寻找、推广、选择、谈判、签约、联络等。
8.联盟商家活动跟踪、完善、续签，
9.会员营销开发、实施、跟踪、改善。
10.营销活动的跟踪、服务。
11.负责活动数据整理及活动效果评估。
12.完成上级交付的临时性工作。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。