东莞招聘

岗位职责：

1、人员招募及ECC资料录入

2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核

3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等

4、员工档案管理

5、协助处理劳动纠纷，维系当地政府关系，协调劳资关系

6、收集并报告当地劳动政策法规

7、承接训练计划执行落实

8、承接人力发展专案落实

9、人资报表制作

10、主管交办的其他工作

薪酬福利：

1、薪酬：提供行业内具竞争力的薪酬，入职即购买五险一金

2、福利：为员工提供丰富的业余活动及各种补贴，如全勤奖、绩效奖金、年终奖、功能旅游等

3、发展机会：公司不外聘基层主管以上的人员，所有主管均是公司自己内部培养。一年两次考核晋升机会，给予到员工不同的发展路径

4、培训：每位新人从进公司开始，必须接受公司的培训。培训类型有：通识类培训、专业类培训、管理类培训等

岗位要求;

1、公办全日制本科，人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、教育学类、公共事业管理等专业优先考虑

2、具积极主动责任心，协调、沟通能力佳；

3、欢迎应届毕业生投递简历，工作地在广州萝岗(香雪地铁)。

简历可投递到：47404529@masterkong.com.cn

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