东莞招聘

岗位职责:

1、经营管理：完成各项经济效益指标（净利润；营业成本控制、商品损耗率等）。管理门店资产设备、现金、帐务。

2、顾客管理：了解核心顾客需求，维护顾客关系。处理顾客投诉与意见。

3、商品管理：分析商圈目标顾客需求，及时调整商品策略及价格；（商品包括：网络、水吧、西点、预包装食品、礼品等）。

4、促销管理：执行总部下达的促销活动。根据市场变化，及时调整促销方案。

5、卖场管理：保证门店卫生品质，组织落实五感管理；处理店铺突发事件。

6、商圈管理：了解竞争对手状态，适时调整商品结构，拉动用户增长。

7、人资管理：负责团队建设，维系员工关系，加强员工培训。

任职资格：

1、25-35岁，大专以上学历

2、3年以上工作经验，1年以上门店管理经验

3、行业不限、服务业，快消，卖场零售，连锁企业等面向终端消费者的行业优先

薪资结构: 基本薪资+绩效奖金+团队分红+年底分红（10-20万/年） 五险一金

岗位晋升：

店长—区域督导—运营副总监—城市总经理—总部岗位参与政策制定及决策

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