东莞招聘

主要职责：

1. 日常运营

o 熟悉如何查阅门店销售报告，以此解释产品和布局调整的原因。

o 准确及时执行减价、做货和补货。

o 支持并确保所有收货和做货流程执行符合标准，产品可以随时摆上卖场。

o 参与所有新货产品摆放，同时根据销售情况及时作出调整。

o 负责维护门店陈列标准，例如：尺码排列和叠装。

o 通过橱窗和市场宣传材料的执行，推动客流。

o 通过模特造型搭配，推动生意。

o 为了健康和安全，实践防损意识，展现责任感，包括：后仓陈列整理。

o 根据实际销售和新货情况，以及支持补货系统的需求，负责一定的库存管理。

o 和相应的管理者一起指导卖场做货摆放。

o 协助执行货品陈列和产品摆放。

o 确保记录并准确上报所有到货信息。

o 和管理组沟通产品摆放的人员需求。

2. 人才管理

o 协助并支持VMM / AVMM，确保店员培训的良好执行。

组织关系:

？ 向区域视觉陈列经理/店长汇报。

？ 根据需求，与直属门店内外的同事一起合作。

职位要求：

1.知识、技能和能力：

? 具有视觉陈列的相关技能。

? 具有模特造型搭配方面的创造性技能。

? 具有布局解读和家具摆放方面的创造性技能和理解力。

? 能够清晰表达和反馈有创意的解决方案。

? 具有良好的口头和书面表达能力。

? 具有抗压能力，并能够按时完成工作。

? 能够关注细节，尤其是陈列技能。

? 能够有效安排工作，同时处理多项任务。

2.教育水平:

? 高中毕业或同等学历。

3.工作经验:

? 两年以上视觉陈列工作经验。

? 有视觉陈列人员管理经验者优先。

GAP为各年龄层消费者带来经典的美国风尚。
 
从1969年创立以来，GAP一直广受时尚消费者青睐，人们喜欢用GAP时髦又休闲的服饰轻松搭配，穿出自己的时尚风格。今天，GAP依然是人们选购T恤、帽衫、贴身裤装和牛仔等衣橱必备的首选品牌。
 
从最初的Gap发展到现在包括GapKids, babyGap, GapMaternity和gapbody的全系列产品，GAP能满足各年龄层消费者的时尚需求。
 
发展至今，GAP已成为以“酷、自信、休闲”风格的服饰演绎生活方式的文化标志。