东莞招聘

岗位职责：

1.敏捷流程制定

1）负责敏捷新方法研究、配合外部教练形成内部可落地的敏捷方案；

2）负责敏捷流程及模板的制定；

2.敏捷培训

1）输出内部敏捷培训材料，支持业务、PO、Team、新员工等层面的敏捷培训；

2）提升内部敏捷团队敏捷实践能力，例如内部培训及工作辅导等；

3.敏捷执行监控

1）实操辅导：引导分管团队Scrum Master正确执行敏捷活动，并体现其效果；

2）活动审计：检查分管团队Scrum Master的敏捷活动执行及调整情况，提出改进建议，输出报告；

3）度量检查：引导分管团队Scrum Master正确输出迭代度量数据，协助输出多团队敏捷度量报告；

4）文档检查：检查敏捷项目交付文档，确保其按要求归档到指定位置；

6）工具引导：指导分管团队正确使用敏捷相关工具，必要时进行培训；

7）问题反馈：搜集并分管团队在敏捷流程执行过程中的问题，参与敏捷流程的持续改进；

8）报告支持：为部门内部各类汇报提供敏捷相关数据支持。

4.敏捷社区搭建

1）负责敏捷文化的传播，帮助组织各类内外部敏捷分享等活动，让更多的人理解敏捷文化。

专业知识和技能：

1.深入理解敏捷思想，精通Scrum、XP、DevOps等实践，熟悉KANBAN方法、精益Lean、用户故事等实践，熟悉自动化测试和部署；

2.熟悉项目管理知识体系、软件工程和软件质量保证，熟悉CMMI或拥有PMP证书者尤佳；

3.具备CSM认证，有CSPO、ACP、CSP认证者尤佳。

工作经验：

1. 本科及以上学历，计算机相关专业；

2.5年以上软件研发相关工作经验；

3.具备基础的敏捷项目管理经验；

4.熟悉JIRA、Confluence、GIT、Jenkins等工具，

5.具备团队级Scrum Master相关工作经验者尤佳；

6.具备企业级，多团队级敏捷导入经验者尤佳；

7.有金融行业敏捷转型经验者尤佳。

能力要求和个性：

1.具备独立主导企业级敏捷技术实践转型工作的能力；

2.能主导并进行内部相关敏捷培训及宣传工作；

3.能帮助培养初级敏捷岗；

4.杰出的沟通与表达能力、总结能力和推动能力，出色的协调和解决问题的能力；

5.优秀的工作规划能力及执行力，工作认真细致，有责任心，能承受一定的压力。

广州银行信用卡中心成立于2011年，隶属于广州银行，广州银行的分行级机构、战略部门。业务范围涵盖信用卡、消费分期等板块，拥有从金融产品研发至销售及后期风险控制、客户服务完整业务链条，并配备业内优秀团队。
近年来，我们直面市场化浪潮，以客户需求为主导，不断推出具有鲜明特色的新产品，持续提升客户体验，致力于为客户提供最尊崇的服务。同时，我们大力探索互联网金融事业，依托自身风险控制优势，积极引入互联网人才，配置专业的数据团队，重视大数据平台建设。
广州银行信用卡中心扎根广州，辐射珠三角，十年的快速发展使我们积累了大批的优质客户，并且获得了“小而美”的口碑。在未来，我们将逐步实践探索，力争做“中国区域性支付与信用服务的领跑者”。