东莞招聘

1. 整理和分析人力资源数据, 保证每月工资相关的数据计算的准确性；

2. 了解前线业务并执行前线管理人员有关人员事务的咨询，包括转移、晋升、纪律问题处理和其他绩效管理；    

3 制作、汇总人力资源报告，并进行分析；   

4. 跟踪员工的流动情况，通过进行离职面谈和其他沟通了解其原因，及采取有效的措施与业务部门共同提高员工的留任率；   

5. 负责新员工入职培训，及对在职员工就人力资源政策及办事惯例等开展简报会进行讲解。

  

职位要求：

1. 大专或以上学历，专业不限；  

2. 3-4年大型公司人力资源工作经验优先考虑；  

3. 良好的沟通表达能力，粤语沟通流利、英语听说读写熟练；   

4. 良好的数据分析能力及业务敏感度，熟悉相关人力资源法律法规。

香港电讯是香港首屈一指的电讯服务供应商，提供广泛的服务以满足全港市民、本地及国际商界的需要，包括本地电话、本地数据及宽频、国际电讯、流动通讯，以及客户器材销售、外判服务、顾问服务及客户联系中心等其他电讯服务。
香港电讯联同母公司电讯盈科有限公司旗下非常成功的媒体业务，透过电讯盈科集团独有的[四网合一]平台，提供一系列跨越固网、宽频互联网、电视及流动通讯四个平台的创新媒体内容及服务。
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