东莞招聘

岗位职责：

1. 负责分公司人员招聘工作，包括用人需求确定、发布招聘信息、筛选简历、邀约面试等工作内容；

2. 负责分公司岗位配置工作；

3. 负责人员录用资料审核、上报工作；

4. 负责员工信息系统化执行工作；

5. 负责员工档案管理工作；

6. 负责员工入离职流程办理工作。

岗位要求：

1. 本科或以上学历，人力资源管理或心理学专业优先；

2. 有2年以上招聘工作经验，有猎头工作经验者优先；

3. 学习能力强，目标导向，有良好的亲和力，善于沟通。

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