东莞招聘

岗位职责

1、负责指导并带领HR团队完成所支持业务团队的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；
2、负责HR团队的招募、培养、工作分配以及工作评估；
3、建立和完善绩效管理制度、方案、流程，绩效指标库，进行绩效工作后续跟踪、评估、分析与优化工作；
4、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，优化人员结构；
5、负责定期开展团队培训工作，组织效率、人员效能评估及改进；
6、负责建立符合业务需求专业人才库并进行动态维护；
7、完成每月部门人才图谱及人事报表，并做相应的状态、数据分析。
任职要求

1、具有互联网从业背景的相关工作经验；
2、本科及以上学历，5年以上HRBP相关工作经验，有相应的团队管理经验；
3、熟悉人力资源各模块工作，具备全面的人力资源模块的实操经验；
4、具有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。

关于优信集团
优信集团创建于2011年，是中国***的在线汽车交易综合服务供应商。利用互联网及移动互联网技术，优信长期致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长。优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台。旗下的优信二手车品牌，拥有B2B模式二手车在线交易平台优信拍，以及B2C模式的二手车交易平台等多个子业务。优信集团具有横跨二手车产业链的一站式服务能力，在二手车交易中能够充分满足各方交易需求。
除了二手车业务之外，2017年，优信还以直租的模式，推出了“优信新车一成购”业务，从而正式进入了新车零售领域。
优信构建的完善全产业链服务，为消费者带来了卓越的用户体验，并对经销商形成了强大的粘性。截至目前，优信业务覆盖全国400多座城市，累计上架车源超过5,000,000辆，累计成交超过1,250,000辆（截至2017年8月底）。