东莞招聘

岗位职责：

1、在当地开展信用卡及信用贷款相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；

2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；

3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；

4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；

5、金融服务点日常运营及管理；

6、定期驻点到支行，配合分支行的培训工作，

7、行内现有500强、代发企业、大客户企业营销与维护工作：

8、上级主管交办的其他工作。

职业发展：

1.每年有中信正式编制名额

2.管理干部路线

3.大客户项目经理人路线

员工福利：（福利不包括在工资内）

1，薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及奖等。月薪范畴：8000-30000元,

2， 五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；

3 餐卡：每月充值800元，（根据节假日会不定时增加餐卡额度）；

4 过节费：享受国家法定节日过节补贴1500元；

5 通讯费：每月固定充值100元；

6生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券；

7 宝贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销；

8 体检：每年一次免费体检；

9 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假；

10 高温补贴：每年6-9月发放防暑降温补贴。

11医疗基金（99%门诊住院买药报销）

12.家属补充医疗（直系亲属99%门诊住院买药报销）

13.旅游基金

13.常规节假日福利

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，金融、管理、市场营销类专业优先考虑；

2、从事过集团大客户项目策划、营销与维护者优先，从事过贷款等银行业务者优先。

3、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力；

4、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；

5、有较强的风险意识、熟悉金融业、银行业法律知识；

6、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件

如果你想踏入金融行业、如果你想通过市场和销售工作提升自我、如果你追求高薪、

如果你期望在一家规范、严谨但不失活力的企业生存和发展

你可以走进中信银行信用卡中心！

联系人：张晨小萌 电话：13146501333

中信银行信用卡中心于2003年12月8日正式对外发行中信信用卡，秉承一贯倡导的提供最优质国际信用卡服务的原则，不断创新，推出多项领先同业的产品功能及市场活动。通过卡中心全体员工的积极努力，中信信用卡已经成为国内成长最快的信用卡。
中信银行信用卡青岛营销服务中心直属中信银行总行信用卡中心，成立于2005年底。为进一步拓展青岛地区中信信用卡市场，诚邀有志之士加入我们的团队。营销中心秉承“以人为本，共同发展”的理念，为员工展现自我才华提供广阔的空间和优良的办公环境。
广阔的发展前景：中信银行信用卡中心在全国设立30多家分支机构，员工6000余人。公司以人为本，注重人才的培养和开发，建立一整套完善的晋升、激励机制，希望所有员工都能经过努力拼搏得到提升。
完善的薪酬福利：公司提供具有市场竞争力的薪酬福利制度，同时还严格遵守劳动法和地方法规，提供完善的福利保障体系等。对各梯次人才都进行了量身定制，力争做到吸引人才、激励人才、留住人才！
合理的绩效激励机制：公司提供晋升、调薪机会，给有能力的员工以广阔的发展空间。***限度地发挥员工工作积极性与创造性，从而保证企业与员工获得双赢。
良好的学习氛围与成长环境：公司注重人才的培养与开发，根据公司的发展战略，结合员工个人的职业设计，制定了相应的中长期培养计划，将员工的发展纳入企业的发展计划中，让员工与企业一同成长！
家庭式的人文关怀：公司把每一位员工都当成是家庭中的一份子，切切实实地关心员工疾苦，在培养员工的各种职业技能时不忘精神层面的沟通。
丰富的团队活动：公司定期举办丰富多彩的团队活动，比如春节联欢会、羽毛球比赛、樱桃节等，让员工在工作之余可以身心放松愉快工作。
一经录用为员工提供无责任底薪+绩效工资+高额佣金+津贴+福利（午餐补助以及五险一金）。并且工作业绩突出的员工有机会到总部进行学习深造。