东莞招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，制定招聘计划，执行招聘工作；

2、负责调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析；

3、负责招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行筛选，进行面试邀约面试；

5、负责应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见，对合适候选人并进行复试安排；

6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

10、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

11、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：

1、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力；

2、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；

3、熟悉所在行业的招聘特点，对本职工作充满激情；

4、通过简历可以做出基本的判断；

5、能够承受较大的招聘压力；

6、掌握背景调查的基本技巧；

7、形象气质佳，有亲和力；

8、有人力资源服务行业工作经验者优先。

工作地址北京市朝阳区建国路15号华文国际传媒大厦a座5层

分享

微信 邮件