东莞招聘

岗位职责

1、 协助开展人才评估体系搭建、人才盘点和评估工作；
2、 协助开展干部管理工作，包括晋升管理、梯队建设、干部评选等；
3、 参与实施组织诊断工作，并协助制定和设计各类组织及人才发展项目方案；
4、 跟进实施各类组织及人才发展项目，协助开发相关培训课件；
5、 负责人才发展项目数据统计分析工作；
任职要求

1、 大学本科以上学历，心理学、人力资源、管理学等相关专业优先，硕士优先；
2、 3年以上人力资源相关工作经验，对于人才评估、胜任素质模型建立、人才培养项目设计等工作有实操经验；
3、 有人才测评、人才发展相关经验者优先，有咨询公司工作经验者优先；
4、 具有较强的判断力、洞察力和快速学习能力；
5、 勤奋踏实，责任感强，严谨细致，有条理；
6、 对人才评估、人才发展工作有热情；

关于优信集团
优信集团创建于2011年，是中国***的在线汽车交易综合服务供应商。利用互联网及移动互联网技术，优信长期致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长。优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台。旗下的优信二手车品牌，拥有B2B模式二手车在线交易平台优信拍，以及B2C模式的二手车交易平台等多个子业务。优信集团具有横跨二手车产业链的一站式服务能力，在二手车交易中能够充分满足各方交易需求。
除了二手车业务之外，2017年，优信还以直租的模式，推出了“优信新车一成购”业务，从而正式进入了新车零售领域。
优信构建的完善全产业链服务，为消费者带来了卓越的用户体验，并对经销商形成了强大的粘性。截至目前，优信业务覆盖全国400多座城市，累计上架车源超过5,000,000辆，累计成交超过1,250,000辆（截至2017年8月底）。