东莞招聘

岗位职责

1、根据公司各部门的招聘需求完成招聘需求；

2、维护各招聘网站，及时发布、更新职位，简历筛选及面试邀约；

3、负责面试的接待和安排工作；

4、办理员工社保及公积金事宜；

5、负责公司考勤制作，员工的请假、休假、出勤登记；

6、负责员工的入离职手续的办理，合同的签订；

7、负责及时更新公司通讯录，花名册，异动表等人事报表的登记及汇报；

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、热爱学习，做事认真严谨，积极主动、责任心强；

6、有团队合作意识和敬业精神；

7、了解国家各项劳动人事法规政策；

分享

微信 邮件