东莞招聘

岗位职责：

1、依据公司各项管理制度及时办理员工入职、转正、调岗、外派、奖惩、离职手续；

2、员工花名册的及时更新及信息完善，定期向指定部门、人员发送花名册备查；

3、收集员工入职及参保资料，及时对员工日常管理材料进行归档；

4、实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更和解除工作；

5、每月及时准确提交人事月报；

6、协助人事经理处理员工投诉和公司内部劳资纠纷；

7、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、两年以上人力资源相关工作经验；

2、具有员工关系或招聘专员经验者优先；

3、熟悉相关劳动法律法规，处理过劳动争议，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力 资源管理的各项规章制度；

4、亲和力强，积极主动，有大局观，工作细心、耐心；

5、条理清晰，具备一定的应变能力和协调能力；

6、能熟练操作各种办公软件。

薪资福利：

1、基本工资+绩效奖励；

2、双休，周一至五上午8:30上班，晚6:00下班，中午午休1.5小时；

3、按照国家规定，为员工缴纳社会保险及公积金；

4、定期的公司活动、下午茶、系统培训机会，年会、额外福利，旅游计划等；

5、人性化办公、良好的工作环境，友好的工作氛围，广阔的晋升空间

北京百路通行汽车租赁有限公司,客户群涵盖国企、央企、外资企业500余家，服务人数8000人次，业务覆盖一线城市。公司十年如一、砥砺前行，始终坚持“卓越服务、质量***、因为专注、所以专业”的发展理念。贡献社会：关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。