东莞招聘

1、负责招聘全流程管理，执行招聘工作流程：包含面试邀约、面试安排、薪酬沟通、背景调查、录用审批、资料收集；

2、完成入职后定期跟踪，开展试用期管理；

3、协助完成员工档案管理工作；

4、协助上级健全招聘、档案管理等人力资源制度建设；

任职要求：

1、统招大专以上学历，人力资源管理专业优先；

2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

3、一年以上相关工作经历；

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