东莞招聘

职位描述

1、负责进行员工访谈与沟通，倾听、反馈员工声音，形成访谈报告；
2、负责策划团队建设活动，细化执行方案；
3、负责推动团队建设活动计划的实施，跟进并协调活动各环节；
4、协助推进落地企业文化和价值理念的建设工作；
5、协助开展组织诊断工作，并协助跟进实施各类组织及人才发展项目；
6、领导安排的其他工作任务。
岗位职责

1、大学本科以上学历，心理学、人力资源、管理学等相关专业优先；
2、1年以上人力资源相关工作经验；
3、有较强的人际敏感度，亲和力强，擅长沟通，应变能力强；
4、正直诚信，做事有原则，有强烈的责任感，非常愿意帮助他人；
5、积极主动，踏实认真，有较强抗压能力，能接受周期性和不定期出差；

关于优信集团
优信集团创建于2011年，是中国***的在线汽车交易综合服务供应商。利用互联网及移动互联网技术，优信长期致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长。优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台。旗下的优信二手车品牌，拥有B2B模式二手车在线交易平台优信拍，以及B2C模式的二手车交易平台等多个子业务。优信集团具有横跨二手车产业链的一站式服务能力，在二手车交易中能够充分满足各方交易需求。
除了二手车业务之外，2017年，优信还以直租的模式，推出了“优信新车一成购”业务，从而正式进入了新车零售领域。
优信构建的完善全产业链服务，为消费者带来了卓越的用户体验，并对经销商形成了强大的粘性。截至目前，优信业务覆盖全国400多座城市，累计上架车源超过5,000,000辆，累计成交超过1,250,000辆（截至2017年8月底）。