东莞招聘

职位描述
1.根据公司和员工的需要，建立和谐、健康的企业与员工关系；
2.编制公司员工关怀工作规划，及活动计划和预算，并负责推动公司员工活动计划的实施；
3.策划组织各种员工活动，提高员工的归属感；
4.搭建多层次员工沟通渠道，提升公司与员工之间的了解与信息交流；
5.参与企业文化建设工作。

任职要求
1.大学本科以上学历，文体爱好者。
2.工作3年以上。其中1 年以上员工关怀管理工作的经验。有大型员工活动组织经验者优先考虑。
3.思路清晰，具备较强的数据分析能力，独立工作能力强。
4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通协调能力，及较强的执行力。
5.工作积极主动，目标明确，细心，有强烈的责任感及敬业精神。
6.个性开朗外向。

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