东莞招聘

工作角色：

副店长主要職責是協助店長負責增加銷售、控製成本、領導團隊、培養及留住人才、以提供優質服務及遵守公司營運指引。

工作职责：

®协助店长控制日常店铺的营运费用;

®清楚及传递每日，每周及每月店铺的销售目标给同事，

®执行行动方案，提高店铺关键指针以扩大商机;

®按店铺货品的销售表现作出分析，对推销策略（如移动放缓产品）作出相应及适当安排;

®确保店面人手覆盖，提高顾客沟通，销售和任务完成效果;

®熟知店內各類貨品，全面掌握貨品用料、特性和優點，確保擺放及陳列的貨品美觀整齊，培訓店鋪同事達致同樣的要求，以配合公司形象及吸引顧客;

®清楚了解陈列部的要求，能确保货场陈列的各项细节按照公司的指引执行;

®有效带动下属往公司设定的目标前进，从而增加整体的生产力;

®对新同事能提供清晰及明确的工作指引和要求;

®按照政策，監督並促進執行所有公司規程要求（例如，著裝規範、收銀流程、防損等）;

®协助店长按照公司规定组织盘点工作。

入职要求：

®5年零售相关工作经验，其中至少2年店铺管理岗位工作经验;

®高中以上学历;

®有作为店铺主管的管理执行经验;

®丰富的人力资源规划，时间管理和良好的领导能力素质;

®在店铺系统，政策，程序上有经验;

®必须有独立工作的能力和及时作出有效决策的紧迫感;

®能够委托和决定任务和责任的优先次序;

®有效分配时间，处理多重需求和抉择优先事项;

®熟练掌握普通话

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