东莞招聘

工作职责：

1、执行招聘计划，配合用人部门完成人才招聘及储备工作；

2、完成简历甄选、面试邀约、背景调查等日常招聘工作；

3、人才库的建立及实时更新、维护；

4、日常招聘渠道的维护、管理及拓展；

5、优化招聘流程，提升招聘效率；

6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度的流程和合理化建议。

7、负责跟进所对接部门人员的培训、绩效、员工关系等模块的执行工作，促进重点项目的落地实施；

8、辅助上级领导了解所负责部门的业务与人员发展状况，建设人才发展梯队。

任职要求：

1、人力资源或管理相关专业，本科及以上学历；

2、两年以上人力资源相关工作经验，一年以上招聘模块工作经验；

3、具有较强的沟通协调能力及书面表达能力，具备现代的人力资源管理理念；

4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较强的抗压能力。

    达因药业——中国医药企业管理协会儿童用药专业委员会主任委员单位，始终坚持“使千千万万中国儿童健康强壮”的企业使命，专注于儿童健康领域产品的研发与生产。公司主要股东为由山东省国投控股的山东华特达因健康股份有限公司（股票代码 000915）、山东省荣成市国有资本运营有限公司、中国医学科学院医药生物研究所等，下设全资子公司北京达因高科儿童药物研究院和北京达因康健医药有限责任公司。
    公司现有产品主要涉及儿童药品、儿童保健营养食品领域，形成了以“儿童保健和治疗领域”为核心的儿童健康产业布局。位于山东荣成的生产基地严格按照专业儿童药品的生产标准设计和布局，剂型涵盖颗粒剂、干混悬剂、散剂、口服液体制剂、透皮制剂、外用软膏和栓剂等儿童适宜剂型。配备国际先进生产检测设备，产能规模位居中国儿童制药行业前列。建立了高于法定的内控标准，严把生产各环节质量关，两条儿童专用药生产线通过澳大利亚TGA认证，并取得A1等级。
    公司始终坚持“量身定制儿童药物”和“质量源于设计”的研发理念，致力打造先进的儿童专用药研发平台，建成了专业的儿童药物研究院，并先后获批筹建了山东省企业技术中心、山东省儿童药物工程技术研究中心、山东省儿童药物制剂工程实验室、山东省博士后创新实践基地，积极开展儿童药物研发创新工作。公司5个儿童用药项目获国家“十三五”重大新药创制专项支持，“特色儿童药关键技术体系构建及规模产业化”项目荣获山东省科技进步二等奖。
   公司在经营实践中以“创新成就品牌，专业运作市场”的专业化推广方式，打造出了一支专业化素质高、执行力强、遍及全国的优秀营销团队，在儿科专业用药领域取得了良好的口碑和覆盖率，树立了中国儿童用药的旗帜地位。公司旗下明星产品伊可新（维生素AD滴剂胶囊型）年销量超过15亿元、连续20余年位居同类产品市场前列。2015年，“伊可新”以15.25亿品牌价值入选儿童维生素矿物质补充用药品牌榜。自2013年起，达因药业连续多年荣获“中国化学制药行业工业企业综合实力百强”称号。
    公司在取得良好经营业绩的同时，多年来一直积极参与社会公益和慈善事业，通过举办“寻找最美基层儿童保健医生”、“寻找最美儿科医师”公益评选、出资建设“达因希望小学”、参与西部贫困地区“我要上学”大型助学活动，以及向灾区、特困儿童等持续捐赠等多种形式关爱儿童，回报社会，践行使命。
   展望未来，公司将不忘初心，牢记使命，为中国儿童健康事业的发展而奋斗！