东莞招聘

工作职责:
1. 担任业务部门的伙伴角色（hrbp）； ，负责事业部的资源规划和招聘甄选。
2. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议，规划并参与实施； 
3. 为组织发展提供提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘，培训，绩效考核，薪酬，员工关系等方面为业务部门提供有效的，持续改善的解决方案并实施； 
4. 负责完善业务部门人力资源的制度，流程， 体系，提升人力资源运作效率； 
5. 主动与事业部管理层，一线主管及员工进行多种形式的接触与有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 
6. 执行组织绩效分解及事业部员工的个性化绩效激励方案的制定并落实推动与实施； 
7. 推动业务部门因市场需要而进行的组织变革，确保变革顺利和有效；
任职资格:
1. 本科学历，人力资源管理专业，企业管理专业优先； 
2. 5年以上的人力资源工作经验，具有互联网行业背景优先； 
3. 具备较强的逻辑分析能力，综合素质全面，组织协调能力强； 
4. 具备良好的职业操守，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 
5. 有职能/技术业务团队的HRBP工作经验优先

北京东方国信科技股份有限公司成立于1997年，2011年上市（股票代码300166），是国内首批以大数据为题材上市的软件公司。截至目前拥有18个全资子公司，在全国31个省市自治区都设有分支机构，业务覆盖全球50余个国家的上千客户，员工规模突破万人。
经过24年在大数据、云计算领域的持续深耕，东方国信形成了横向跨行业、纵向全产业链的业务布局，拥有基于大数据、云计算等高新技术的全链条、全自主知识产权的技术研发体系。打造了CirroData高性能分布式数据库、Cloudiip工业互联网平台、东方国信云Boncloud、数据科学云平台“图灵引擎”等业内领先的技术产品，凭借卓越的大数据软件产品和解决方案，成功服务于通信、金融、工业、智慧城市、政府与公安、农业、医疗、新零售等领域的数千客户。
随着东方国信在大数据端到端软件技术和大数据+行业拓展两个方面优势地位的确立，东方国信拥有纵向打通的统一的云计算软件栈，全面支撑公司云服务业务，构建一站式、端到端、全栈式的云服务能力，向着领先的云网融合大数据服务商迈进。