东莞招聘

职位描述

无
岗位职责

1.参与培训需求的调查分析，了解HR团队现状及课程期望，以此策划培训内容。
2.根据区域HR及业务培训体系，定制培训计划，组织培训实施和培训效果评估；
3.现有课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
4.梳理培训需求，组织需求调研反馈培训优化建议，改进课程；
5.参与选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，搭建内部培训师认证体系；
任职要求

1.全日制统招本科及以上学历，3年及以上HRBP相关工作经验，有课程开发经验优先考虑；
2.熟悉HR工作流程，至少精通两个模块，精通招聘、培训模块优先考虑
3.优秀的课程开发、公众演讲能力
4.性格开朗，热爱培训工作，具有良好的逻辑思维能力、表达能力、；
5.可适应区域内短期出差

关于优信集团
优信集团创建于2011年，是中国***的在线汽车交易综合服务供应商。利用互联网及移动互联网技术，优信长期致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长。优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台。旗下的优信二手车品牌，拥有B2B模式二手车在线交易平台优信拍，以及B2C模式的二手车交易平台等多个子业务。优信集团具有横跨二手车产业链的一站式服务能力，在二手车交易中能够充分满足各方交易需求。
除了二手车业务之外，2017年，优信还以直租的模式，推出了“优信新车一成购”业务，从而正式进入了新车零售领域。
优信构建的完善全产业链服务，为消费者带来了卓越的用户体验，并对经销商形成了强大的粘性。截至目前，优信业务覆盖全国400多座城市，累计上架车源超过5,000,000辆，累计成交超过1,250,000辆（截至2017年8月底）。