东莞招聘

岗位职责：

1、组织、实施人才招聘，拓展有效的招聘渠道，确保人员及时到位与优化配置；

2、组织及实施所辖城市的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；

4、严格执行落实总部人力资源管理制度的贯彻及落实；

5、员工关系及发展，关注发现员工动态，协助建立所辖城市的组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；

任职要求：

1.国家统招专科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；

2.具备两年以上人力资源岗位工作经验，曾服务于销售型团队优先考虑；

3.具有较强的数据处理能力，逻辑思维能力；

4.具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理、劳动政策法规；

5.较强的学习能力和责任心，具备独立处理处理工作中遇到的问题的能力；

6.熟练掌握Office软件，擅长excel。

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