东莞招聘

1、执行并完善公司的制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、制度建设与管理：完善及执行公司人力资源管理各项制度，公司人力资源管理权限与工作流程的执行与落实；
4、员工招聘及任用管理：负责对公司员工的招聘、录用、合同签订、档案建立、车辆管理、考勤、培训、社保、假期、调动、奖惩、考核、文化活动等人力资源工作的具体实施与开展；
5、员工关系管理：正确引导及处理员工抱怨和投诉等，正确处理总部与分公司的工作协调问题；
6、企业文化的建设与推广：负责各项员工文化活动的策划及安排；
7、其他人事行政类日常工作；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
2、有3年以上行政人事类管理工作经验；
3、性格开朗，为人诚信、正直、乐观向上，有良好的团队精神；
4、具备较强的敬业精神及责任感，能接受公司管理，服从公司安排；
5、较强的执行力、应变能力及语言表达能力；
6、对行政人事岗位有明确的职业规格，具备吃苦耐劳的工作精神；
7、有较强的创新意识及良好的人际沟通、协调能力；
8、善于分析和主动解决问题的能力，能承受一定工作压力；

薪资结构：底薪（基本工资+岗位工资）+绩效奖金+餐补+全勤奖+人才引进奖励

公司福利：

1、每年享受公司组织的旅游、拓展等活动；
2、员工满1年工龄享受抚孝金福利，公司给员工父母每月发放津贴；
3、员工享受合理化建议奖励；
4、员工享受梦想基金福利，提供有偿的培训，活动，学习等费用补贴
5、全员享受带薪年假；
6、部门人才引进奖励；

工作时间：5.5天工作制 8:40-17:30

人事部电话:18002507837

    深圳市绿屋科技实业有限责任公司成立于2013年初，注册资金1000万，是一家集进出口贸易，实业投资，科技为一体的综合性公司，公司发展始于2004年，公司前身鑫宇洋进出口贸易有限公司，从事进口调味品，酒水，饮料等快速消费品代理销售，倡导从工厂到终端客户的直销B2B模式，业务覆盖整个华南，华中市场，公司先后在深圳、广州、东莞、中山、武汉、长沙设立直销分公司和仓储中心，拥有强大的代理配送能力和行业内***的物流团队，独立的进口报关能力和资质。
    为贡献社会、适应市场需要屹立而生，在诸多的客户支持与关怀下，逐渐成长，经过多年探索和发展，结合现行市场营销理论学及实际的营销运作模式，并吸取了丰富的管理和营销经验，形成了以质量为基础，服务为本，以客户的经济效益为中心的市场战略核心，已具备了完善的市场网络体系和良好的商家信誉。
       没有永恒之巅，唯有持续超越。绿屋科技实业已全面启动多元化扩张步伐， 确立了以餐饮连锁、酒店娱乐、进出口代理，酒类食品贸易、电子及高新技术产权代理的整体战略部署。致力于进出口贸易道路，胸怀“百年贸易，中国实业”的远大理想而不断拼搏进取。


品牌发展规划：
持有厨味婆，绿屋商城，初轨、厨轨等多个自主产权商标

人才引进规划：
有想法，有规划，有动作，有野心，有创新，有坚持

旗下分支机构
绿屋科技实业深圳总部
绿屋广州分公司
绿屋东莞分公司
绿屋中山分公司
绿屋武汉分公司
绿屋长沙分公司
武汉绿屋食品有限公司
东莞本锐精密机械有限公司

 
公司福利：
1.享受团队聚餐活动，晋升庆祝，庆功宴等；
2.依法享有带薪年假，享受法定有薪假期；
3.符合条件者，享受公司季度、年度调薪及外出培训机会；
4.全员享受五险一金福利；
5.全员享受特殊节日的慰问礼盒及不定期现金红包；
6.优秀员工，享受良好的人才晋升及各类激励制度；
7.特殊岗位享受高温津贴；
8.符合条件员工享受公司股权分红福利；

职业发展规划：
    公司有完善的培训制度、激励机制、薪酬福利制度等，企业为推动内部人才的快速发展，培养优秀人才，不定期组织销售技巧、专业技能、团队管理、产品知识等方面的培训，使新成员更快融入团队；同时，公司为激发员工的潜能，突出个人能力和工作业绩结果，联动结果价值激励，全面实行底薪+多指标弹性提成+快速晋升薪酬激励机制；公司有良好的人才培养机制，对优秀销售岗同事，通过评优晋升为地区负责人后选人，享受目标合伙人、OP合伙人、身股合伙人等人才培养机制，关联独立目标，满一年业绩达标，有机会或直接晋升身股合伙人（享受利润分享，无须投资）。


公司欢迎敢于创新，勇于挑战的人才加入公司，为我们共同的美好明天而奋斗！

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