东莞招聘

工作职责：

1. 协助HR共享服务中心经理进行的流程梳理、设计及优化工作，

2. 对接HRSSC内部和外部各相关部门如HRIS，ER，推动HR流程的信息化建设；

3. 依据流程参与设定SLA（服务交付标准）和SOP（标准工作程序），对流程的运行效率及执行情况进行监控，

4. 参与HR共享服务中心日常工作的风险管控，确保所有流程运营及服务交付类工作符合法律规定，能够对潜在风险进行有效识别并采取措施进进行风险前置管控；

工作要求：

1. 重点本科以上学历，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2. 1年左右HR相关工作经验亦可，有共享服务中心经验的优先(不作硬性要求)；

3. 踏实，聪明，愿意从零开始学习HR相关领域知识，愿意将HR作为长期职业发展；

4. 具有一定的HR流程管理经验，会熟练使用visio等流程系统可视化软件优先；

5. 具备优秀的英语听说读写能力(必须)。

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