东莞招聘

岗位描述：
1、负责SOP/SIC体系的完善，
2、负责组织收集、编制、分析各类销售数据及财务报表。
3、每月对销售计划、业绩进行分析及评价，并提供具体改善建议。
4、根据销售策略，规划提供考核指标；对费用控制提出建议。
5、负责预警、处理各类异常数据。
6、完成领导交办的其他相关工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，会计学、劳动经济或人力资源专业；
2、二年以上大型公司（500人以上）人力资源管理工作经验，其中销售绩效管理经验；
3、具备一定的财务、统计基础知识。
4、较强的逻辑思维能力，能熟练使用办公软件进行数据分析，能独立开发管理报表。
5、优秀的组织协调能力、沟通能力、亲和力、责任心、条理性及团队合作意识；
6、有金融行业从业经验者优先。

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