东莞招聘

1、根据企业发展战略目标，制订行政及人力资源中、长期发展计划并组织实施。 

2、负责人力和行政管理体系文件的撰写并督导实施，根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。

3、负责部门团队管理中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。通过各种招聘方式与渠道进行人员的招聘，合理的配置，以保障公司人力的需求：对人员的流失，结合实际与相关数据进行分析，并作出有效的应对措施。

4、培训管理：新进人员入职前厂纪厂规、安全意识及其相关岗位操作注意事项等理论上的培训，并进行相应考核，合格后，再由各部门进行实际操作培训。并对培训的效果进行分析及归档。

5、年度、月度、外部培训计划的制定、组织实施及培训效果的跟进、分析、改进； 

6、有效利用KPI绩效管理体系，结合公司的实际情况，负责公司绩效考核的拟定与实施，保证考核指标的合理性。以实现优胜劣汰、激励发展管理等。并对绩效投诉、绩效分析、绩效持续改进等工作负责。 

7、对各工作岗位进行分析与描述，建立岗位责任制等。

8、在同地区，进行同行业或近行业的薪酬福利调查，结合公司的实际情况，优化并执行企业的薪酬管理体系。

9、熟悉国家相关的劳动法规，及政府机构办事流程。并与外部单位、政府有关单位保持良好的沟通协调关系（包括劳动、安全、职业卫生、环保、流动人员管理、计生办、工会组织等）。 

10、对公司内部的工作关系和冲突，具有较强的人事协调能力、独立分析和解决问题能力。 

11、行政相关工作的管理（固定资产、办公用品、餐厅、车辆、保安、宿舍、保洁、安全与环境卫生、绿化、公司设施等的管理）。 

12、宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结统一的企业文化氛围；

13、负责公司劳保用品、办公用品等采购计划的审核；后勤各类物品的审核等工作。

14、各项人事、行政、后勤总体费用的计划、审核、控制。

15、总经理及人资总监交办的其它任务。

任职条件

1.全日制专科以上学历，人力资源、行政管理及管理类相关专业

2. 3年以上人力资源、行政岗位工作经验；2年以上部门管理岗位工作经验

3.良好的理解力、语言表述力、组织协调能力；良好的商务洽淡能力、公文写作能力；优秀的执行力；

4.熟悉食品制造业人力资源体系、行政总务管理工作、法律法规

5.  熟悉的计算机操作能力；优秀的突发异常解决能力 

    久久丫集团共有四个生产及销售基地，总部（含长三角地区），北京分部、广州分部、成都分部（含四川地区），截止2016年底，销售网络遍布了全国20多个大中城市。
    2002年10月，久久丫总部上海***家门店开业；2004年初进驻北京、广州、成都、杭州、无锡、南京等城市。2007年荣获“中国***连锁企业”。2009年全国门店数量突破1000家，同年荣获“中华名小吃”、“上海名小吃”称号。2010年荣获“公众满意度金榜”。2013年成立包装品公司，产品进行多元化开发。2014年荣获“中国连锁奖之最具投资价值品牌”………
    广州分部成立于2004年1月，同月***家门店石牌东路店开业大吉。截止2016年底拥有80余家门店。网点暂时覆盖在广州市、佛山市。
    在多年的经营运作过程中，“久久丫”始终遵循“紧跟消费需求选择产品类型，保证产品品质持续稳定”的产品理念，以“服务、创新、精细、高效”为经营原则，建立了一套规范的、科学的自主研发、生产、物流和服务的完整运作体系。在社会各界的大力支持下，“久久丫”品牌系列产品已深受广大消费者所喜爱，并赢得了社会各界的广泛赞誉。