东莞招聘

岗位职责：

1、负责公司员工人事信息的管理和人力资源相关数据管理，定期进行人力资源成本、效率分析并形告报告；

2、员工关系管理，包括劳动合同管理、员工信息更新维护、考核评星数据及信息管理等；

3、 推动公司人力资源政策的实施和各项实务操作流程的执行，解答业务部门有关HR政策、流程的咨询，并提供专业建议；

4、策划与组织企业文化活动，营造积极开放融洽的组织氛围，定期实施员工满意度调查；

5、参与HR项目，负责在各部门推动执行重点管理项目，、

任职条件：

1、 本科以上学历，三年以上人力资源相关工作经验；

2、 良好的沟通协调能力、工作条理性强，外向活跃；

3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、 熟练操作办公自动化系统和常用的办公软件（包括EXCEL函数、PPT图表等）；

5、 良好的服务意识、团队精神和学习能力，在HR专业领域持续的发展意愿。

上海恒企教育培训有限公司（简称：恒企教育）是国内A股创业板上市公司开元股份（300338）的全资子公司。恒企教育诞生于2002年，多年来始终坚守教育本质，秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命，立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求，与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年的发展，恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域，致力于为社会培育优质人才。目前，恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式，已累计在全国24个省市、150多个城市开办了近400家网点。