东莞招聘

工作内容：

1）按照各部门要求，通过多种招聘渠道，负责人员招聘。

2）执行入职、业务培训工作、准备培训资料，整理并归档。

3）整理、汇总人力资源信息。

4）整理和管理人事数据和人事资料，制作人事月报。

5）新员工职位说明书、KPI的收集与管理。

6）负责总务日常工作，办公室管理，车辆的调度，快件收发，费用结算。

7）领导交办的其他工作。

工作要求：

1）全日制大学本科学历。

2）日语一级程度。

3）3-5年人事相关工作经验。

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