东莞招聘

岗位描述：
1、调查分析，确定目标学校。如，各校专业设置、学生特点等。
2、前期宣传（根据实际选择）如，参与、赞助学校活动等。
3、临近招聘的准备。
（a）确定具体学校。
（b）准备宣传材料。
（c）确定具体招聘载体。
（d）成立招聘小组并明确分工。
4、进入学校或其它招聘地点。
5、接受报名和简历。
6、组织实施招聘考试。
7、根据考试成绩进行筛选，实施面试。
8、根据面试结果进行录用，签协议。

任职资格：
1、一年以上相关招聘工作经验者优先，招聘渠道和资源丰富，具备一定面试技巧，能够接受出差。
2、具有较强的亲和力，具有主动沟通协调意识，能够灵活应对问题
3、有服务意思、思维缜密，关注细节、高度的责任感
4、工作积极主动，责任心强，具备一定的亲和力
5、有校园招聘或多招聘渠道经验者优先

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