东莞招聘

岗位职责：

1、 负责办理员工入离职手续，审验入职材料、签订劳动合同、开通员工各类系统权限；审验离职材料，办理合同终止、解除手续、关闭员工各类系统权限；

2、 负责权限范围内新员工试用期追踪，提醒员工上级主管做试用期评估；

3、 负责员工沟通，包括新进员工融入沟通、其他员工定期沟通，了解员工动态；

4、 负责员工劳动合同管理，办理劳动合同新订、变更、续签、解除等手续；

5、 负责维护更新员工信息系统，总部员工信息维护操作、监督机构员工信息维护更新；

6、 负责员工档案管理，按照制度流程进行稽核，确保员工档案完整；

7、 负责员工异动管理，组织晋升评估，办理降职降级、调动手续；

8、 负责劳动纠纷管理，协助处理总部员工劳资纠纷，跟踪机构员工劳资纠纷处理进度与结果；

9、 协助开展员工职业生涯规划活动，做好员工职业发展记录，并录入系统；

10、协助组织员工敬业度调查，统计分析结果，跟进结果分析，并追踪改善活动；

11、协助进行人事系统需求整理，优化人事系统功能，提升工作效率及员工体验度、满意度；

13、上级主管交办的其他事项。

任职资格：

1、 年龄：26─ 30周岁

2、 学历/专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；

3、工作经验：

1） 从事员工关系1年以上工作经验；熟悉EHR人事系统，有HER系统上线、升级经历者优先；

4、素质能力：

1）结果导向、积极主动、勤奋、责任和使命感强；

2) 细心、耐心，充满正能量；

3）诚信正直，对组织忠诚；

4）交往的学习能力，问题解决能力以及数据分析能力。

3、 其他要求：

1） 办公软件：office办公软件

上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，主要提供汽车后市场细分领域---汽车延保服务，总部坐落于美丽的上海北外滩。
公司始终以客户需求为导向，以“延保，让汽车生活更美好”为使命，共建共享模式，拓展合作平台，不断整合汽车后市场资源，为客户提供贴心延保服务。
公司奉行人才为先战略，不断引进优秀人才，形成了“成就员工、成就客户、成就合作伙伴、成就股东”的利他文化。公司诚邀有理想、有梦想、有激情的年轻人，共同推动上海利真在中国汽车后市场的发展。